電氣研發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

1.參與研發(fā)項(xiàng)目的軟/硬件開發(fā)工作
2.參與研發(fā)項(xiàng)目成果的產(chǎn)品化轉(zhuǎn)換工作
3.參與產(chǎn)品的功能測(cè)試和技術(shù)支持指導(dǎo)工作
4.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)

任職要求：

1.電氣、電子信息、自動(dòng)化、控制類本科及以上學(xué)歷
2.利用制圖軟件繪制電氣原理圖和PCB布板，有一定的模電、數(shù)電理論知識(shí)基礎(chǔ)
3.有一定的C語言和嵌入式開發(fā)基礎(chǔ)
4.具有較強(qiáng)的理解和學(xué)習(xí)新知識(shí)能力
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

機(jī)械研發(fā)技術(shù)評(píng)審

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)客戶非標(biāo)需求的評(píng)估，確定公司是否有能力滿足客戶非標(biāo)要求
2.負(fù)責(zé)把客戶要求轉(zhuǎn)化為公司標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)參數(shù)及圖紙
3.負(fù)責(zé)非標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的技術(shù)評(píng)審，協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成臨時(shí)生產(chǎn)
4.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售人員與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通，解答銷售人員日常遇到的技術(shù)問題
5.協(xié)助部門經(jīng)理，完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)

任職要求：

1.40周歲以下，機(jī)械、自動(dòng)化、機(jī)電一體化或相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2.具有良好的溝通能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮踏實(shí)，具有一定的歸納整理能力
3.熟練使用Solidworks , CAD等繪圖軟件
4.熟悉ERP系統(tǒng)，有鈑金行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

機(jī)械研發(fā)技術(shù)員

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)支持
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品一般技術(shù)改進(jìn)及圖紙歸檔等工作
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的型式試驗(yàn)認(rèn)證，包括物料跟蹤、拼搭安裝、資料準(zhǔn)備等工作
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品測(cè)試過程記錄的填寫、保存工作，確保記錄的準(zhǔn)確性
5.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售人員與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通，確定公司是否有能力滿足客戶非標(biāo)要求
6.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)

任職要求：

1.35周歲以下，機(jī)械類本科及以上學(xué)歷
2.熟悉常用鈑金類產(chǎn)品的加工工藝；熟練掌握Solidworks、CAD等工程軟件；具備較強(qiáng)的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力
3.具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，有一定的抗壓能力
4.有機(jī)械設(shè)計(jì)及工藝工裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者、電梯行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

機(jī)械項(xiàng)目經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)機(jī)械部分相關(guān)項(xiàng)目的技術(shù)可行性論證、方案立項(xiàng)并制定設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品試制及測(cè)試的跟蹤，組織產(chǎn)品開發(fā)各個(gè)階段的評(píng)審
3.整理、編制涉及項(xiàng)目產(chǎn)品開發(fā)的相關(guān)技術(shù)圖樣和技術(shù)文件
4.總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能
5.主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作
6.協(xié)助部門經(jīng)理，完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)

任職要求：

1.機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，本科或碩士（應(yīng)屆也可）學(xué)歷，有電梯行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.能獨(dú)立進(jìn)行較復(fù)雜的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，熟練使用Solidwork，CAD等設(shè)計(jì)軟件
3.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮踏實(shí)。具備較強(qiáng)的溝通、分析及解決問題的能力，對(duì)于測(cè)試結(jié)果能夠獨(dú)立給出判定結(jié)論
4.帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)時(shí)，能有效地激勵(lì)各成員的工作熱情，融洽成員間的關(guān)系，及時(shí)并有效的完成項(xiàng)目工作

銷售經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)與維護(hù)工作
2.負(fù)責(zé)銷售工作，完成銷售目標(biāo)
3.負(fù)責(zé)對(duì)所轄銷售市場(chǎng)的信息收集
4.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域市場(chǎng)推廣工作

任職要求：

1.機(jī)電、營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2.具備良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心和工作激情
3.頭腦靈話，具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，有一定的心里承受能力
4.保密性、原則性強(qiáng)
4.能適應(yīng)出差

信息技術(shù)專員

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、辦公電腦、打印機(jī)、掃描儀等維護(hù)和管理
2.負(fù)責(zé)公司U8，CRM等系統(tǒng)的維護(hù)，保障各應(yīng)用系統(tǒng)的使用穩(wěn)定
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)、公司網(wǎng)站、電話系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、服務(wù)器的管理工作
4.負(fù)責(zé)公司外包軟件項(xiàng)目的規(guī)劃、跟蹤、測(cè)試、驗(yàn)收和維護(hù)工作
5.根據(jù)公司實(shí)際需要，進(jìn)行ERP系統(tǒng)的二次開發(fā)
6.對(duì)本部門或公司運(yùn)營情況提出合理化建議
7.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)

任職要求：

1.計(jì)算機(jī)專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年以上用友U8企業(yè)軟件系統(tǒng)管理員經(jīng)驗(yàn)，受理業(yè)務(wù)部門的二次開發(fā)需求及開發(fā)進(jìn)度跟蹤與測(cè)試
2.熟悉計(jì)算機(jī)軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、主機(jī)知識(shí)、虛擬化知識(shí)；熟悉PC和筆記本硬件的安裝配置；熟悉WINDOWS操作系統(tǒng)的安裝和維護(hù)
3.熟悉路由器，交換機(jī)、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置與管理，有網(wǎng)絡(luò)安全、電腦病毒等維護(hù)經(jīng)驗(yàn)
4.具有強(qiáng)的溝通及解決問題能力，具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心
5.有以上崗位職責(zé)相關(guān)工作實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

質(zhì)量經(jīng)理

崗位職責(zé)：

一 組織建立和完善公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃
2.負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代表組織公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的建立
3.負(fù)責(zé)組織制定和完善公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度并貫徹實(shí)施
4.負(fù)責(zé)協(xié)助公司各部門管理培訓(xùn)和管理審核
5.負(fù)責(zé)引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù)，提高質(zhì)量管理水平

二 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的運(yùn)行和維護(hù)
1.負(fù)責(zé)內(nèi)、外部質(zhì)量投訴、重大質(zhì)量問題的原因分析、判定，提出糾正預(yù)防措施，并監(jiān)督實(shí)施
2.負(fù)責(zé)接收并分析各部門意見反饋、組織修訂、評(píng)審質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系文件
3.負(fù)責(zé)管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、目標(biāo)達(dá)成情況統(tǒng)計(jì)分析等數(shù)據(jù)分析工作
4.負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代表組織內(nèi)審及管理評(píng)審
5.供應(yīng)商實(shí)地評(píng)價(jià)
6.接待陪同顧客、認(rèn)證公司對(duì)公司進(jìn)行的第二方、第三方質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系審核

任職要求：

1.40周歲以內(nèi)，5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)電類專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2.熟練使用辦公軟件，具有良好的分析匯總能力
3.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的溝通、分析及解決問題的能力
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜

車間儲(chǔ)備干部

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助主管總監(jiān)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定部門工作計(jì)劃
2.定期、準(zhǔn)確向主管總監(jiān)提供相關(guān)生產(chǎn)管理信息，為公司生產(chǎn)管理決策提供信息支持
3.制定車間管理制度、工作流程，編寫員工培訓(xùn)教程
4.根據(jù)公司產(chǎn)品類別劃分產(chǎn)品線及人員分配
5.生產(chǎn)計(jì)劃及任務(wù)、設(shè)備設(shè)施的管理
6.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)

任職要求：

1.男，40周歲以內(nèi)，機(jī)械類?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2.有機(jī)械廠鈑金部門主管/經(jīng)理崗位5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉生產(chǎn)計(jì)劃流程、對(duì)機(jī)加工類設(shè)備設(shè)施有一定的了解
4.熟練使用ERP系統(tǒng)及office軟件，熟悉制圖軟件

聯(lián)系電話：0510-81003280

簡(jiǎn)歷投遞郵箱： [email protected]（也可智聯(lián)招聘上投遞簡(jiǎn)歷）